Comercio y Servicios
Encuestador/a
Descripción: Incluye a quienes desempeñen funciones en el relevamiento de información/datos con fines estadísticos (encuestador/a cara a cara, encuestador/a telefónico) en Investigación de mercado, encuestas sociodemográficas, económicas y otras.
Se requiere que el/la postulante cuente con al menos 2 años de experiencia laboral comprobable en el perfil.
El Centro Evaluador de Competencias Ocupacionales se encarga de recoger evidencias del desempeño de las personas trabajadoras con el fin de demostrar que son competentes en el perfil ocupacional en el que aspira certificarse.
La información se obtiene a través de instrumentos de evaluación, por ejemplo:
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Autoevaluación
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Observación en situación de trabajo o simulacro en caso de no encontrarse ocupado en el perfil
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Prueba de conocimiento
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Entrevista
Si el/la trabajador/a logra demostrar sus competencias recibirá un certificado emitido por Uruguay Certifica, con el aval de las instituciones que integramos este ámbito.
Si no logra demostrar sus competencias, puede ser derivado a una capacitación y, una vez culminada, podrá ser re evaluado/a para obtener su certificado.
La evaluación de competencias no es una capacitación, sino una evaluación de las competencias que posees y adquiriste con la experiencia.
Centro Evaluador de Competencias: Universidad CLAEH
Oficial de Gomería
Descripción: Incluye personas que se desempeñan específicamente en la reparación, en neumáticos con roturas de hasta 6mm (turismo) / 9mm (camiones) en la banda de rodamiento, en Talleres independientes de mantenimiento y reparación; Talleres de servicios de post venta de concesionarias, Áreas de mantenimiento y reparación de ruedas de vehículos de empresas tales como: transporte, organismos públicos, empresas de servicios de maquinaria, entre otras. -Principalmente vehículos de pasajeros o carga hasta rodado 16.
Se requiere que el/la postulante cuente con al menos 2 años de experiencia laboral comprobable en el perfil.
El Centro Evaluador de Competencias Ocupacionales se encarga de recoger evidencias del desempeño de las personas trabajadoras con el fin de demostrar que son competentes en el perfil ocupacional en el que aspira certificarse.
La información se obtiene a través de instrumentos de evaluación, por ejemplo:
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Autoevaluación
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Observación en situación de trabajo o simulacro en caso de no encontrarse ocupado en el perfil
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Prueba de conocimiento
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Entrevista
Si el/la trabajador/a logra demostrar sus competencias recibirá un certificado emitido por Uruguay Certifica, con el aval de las instituciones que integramos este ámbito.
Si no logra demostrar sus competencias, puede ser derivado a una capacitación y, una vez culminada, podrá ser re evaluado/a para obtener su certificado.
La evaluación de competencias no es una capacitación, sino una evaluación de las competencias que posees y adquiriste con la experiencia.
Centro Evaluador de Competencias: COCAP
Operador/a de Call Center
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Descripción: Incluye a trabajadores que desempeñen funciones en el sector de Call Center (servicios de atención al cliente -Teleoperadores de Atención al Cliente- o -Ejecutivos de Soporte- y servicios de ventas remotas y cobranzas -Operadores de Telemarketing-) apoyando la plataforma comercial privada y/o pública, en las áreas de operaciones, tecnologías y soporte.
Se requiere que el/la postulante cuente con al menos 1 año de experiencia laboral comprobable en el perfil.
El Centro Evaluador de Competencias Ocupacionales se encarga de recoger evidencias del desempeño de las personas trabajadoras con el fin de demostrar que son competentes en el perfil ocupacional en el que aspira certificarse.
La información se obtiene a través de instrumentos de evaluación, por ejemplo:
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Autoevaluación
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Observación en situación de trabajo o simulacro en caso de no encontrarse ocupado en el perfil
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Prueba de conocimiento
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Entrevista
Si el/la trabajador/a logra demostrar sus competencias recibirá un certificado emitido por Uruguay Certifica, con el aval de las instituciones que integramos este ámbito.
Si no logra demostrar sus competencias, puede ser derivado a una capacitación y, una vez culminada, podrá ser re evaluado/a para obtener su certificado.
La evaluación de competencias no es una capacitación, sino una evaluación de las competencias que posees y adquiriste con la experiencia.
Centro Evaluador de Competencias: Universidad CLAEH
Clasificador de Residuos
Descripción: Incluye a quienes desempeñan funciones gestionando los residuos provenientes de diversas fuentes para su valorización o disposición final y reducir su impacto en el medio ambiente y la salud humana, de acuerdo con la normativa vigente.
Las funciones puede realizarlas de forma independiente o dependiente, y de manera grupal o individual. El trabajo puede ser realizado en diversos espacios: calle, contenedores y volquetas, casas, complejos habitacionales, instituciones públicas, comercios, industrias, canteras, basurales irregulares, vertedero municipal, cooperativa, empresa gestora de residuos, etc. Interactúa con pares, superiores, clientes y proveedores de materiales.
La información se obtiene a través de instrumentos de evaluación, por ejemplo:
· Autoevaluación
· Observación en situación de trabajo o simulacro en caso de no encontrarse ocupado en el perfil
· Prueba de conocimiento
· Entrevista
Si el/la trabajador/a logra demostrar sus competencias en el perfil completo o por unidades de competencia recibirá un certificado emitido por Uruguay Certifica, con el aval de las instituciones que integramos este ámbito. Si no logra demostrar sus competencias, puede ser derivado a una capacitación y, una vez culminada, podrá ser re evaluado/a para obtener su certificado.
Requisitos: Las personas candidatas deben tener al menos 1 año acumulado de experiencia en la/s unidad/es de competencia/s a certificar y estar inscriptas en el Registro Nacional de Clasificadores.
La evaluación de competencias no es una capacitación, sino una evaluación de las competencias que posees y adquiriste con la experiencia.
Centro Evaluador de Competencias: a definir
